最后，工薪阶层的胜利：劳动力参与率上升的迹象

最后，工薪阶层的胜利：劳动力市场趋势分析

自20世纪70年代以来，工人，特别是那些没有大学学位的工人，面临着就业率下降、社会孤立加剧和健康风险增加的问题。然而，我们正在看到乐观的早期迹象，因为男性正在慢慢重返劳动力市场。传统上，经济衰退会导致男性就业率下降，而且这种下降很少会恢复。然而，在经历了由covid - 19引发的短暂但严重的经济衰退之后，适龄工作男性出人意料地克服了困难。

男性劳动力参与背后的动力

男性劳动力参与率的长期下降源于需求侧和供给侧的因素。自动化和全球化已经减少了男性工人主导的角色对劳动力的需求，尤其是在制造业。在供给方面，许多离开劳动力市场的男性转向联邦残疾人项目，这实际上鼓励了他们不参与就业市场，即使有重新学习技能的机会。此外，阿片类药物危机加剧了这一问题，严重影响了壮年男性。

就业前景光明

最近的统计数据显示了一个显著的转变。自2021年以来，壮年男性的就业率上升了2个百分点，达到全球金融危机以来的最高水平。值得注意的是，这种改善超越了种族界限，非白人男性工人的参与率上升到了过去30年从未见过的水平。

有几个驱动因素促成了这种复苏。美联储的低利率政策和与大流行相关的刺激计划提高了对低技能工人的需求，促进了他们重返劳动力市场。严格的资格要求和加强对残疾索赔的监控也减少了对这类计划的依赖。

全球比较与经验教训

尽管取得了这些进展，但挑战依然存在。尽管美国男性劳动力参与率的增长速度快于其他经合组织国家，但仍落后于德国、法国和英国。向这些国家学习可以为美国和德国提供宝贵的见解哈茨改革提高了岗位匹配效率。法国的先验学习的识别方法帮助工人获得基于体验式学习的资格。走向模块化的资格在法国允许通过定义模块快速提升技能。

欧洲模式说明了扩大壮年男性经济机会的必要改革。扩大培训和就业方法，如学徒制和技术教育，可以大大增加就业机会。此外，促进高等教育仍然至关重要，因为它与增加收入和社会福祉有关，最终促进社区一级的经济发展。

通往劳动力市场包容性的道路

男性就业率的上升表明，美国经济并没有因为工人阶级男性的失败而受到谴责。随着经济的繁荣和政策的支持，这些被边缘化的工人可以重新加入劳动力队伍。至关重要的是要确保那些仍然在郊区的人能够获得机会，为他们提供成功的机会。